On vous en déjà parlé, Courgette Éditions sortira bientôt un nouveau recueil de poèmes écrit par Aude Meunier. Et vous vous en doutez sûrement, mais avant de pouvoir publier quoi que ce soit, les maisons d’éditions abattent un travail colossal : recevoir les manuscrits, les corriger, s’occuper de la mise en page, commencer la com’ dessus, etc … Et à ce travail d’éditeurice se rajoute le travail administratif : trouver les fonds, faire les ISBN, rédiger et signer les contrats …
Mais c’est quoi en fait ces fameux contrats d’édition ? Je m’appelle Anouk et je suis stagiaire chez Courgette Éditions depuis plus d’un mois maintenant, et tous les jours j’en apprends sur le métier d’éditrice. On ne va pas se mentir, avant de commencer, je ne m’attendais pas du tout à ça. 😅
Concrètement qu’est ce que c’est un contrat d’édition ? C’est un long (très long) contrat qui reprend clause par clause tous les droits qui découlent de l’édition du livre, des droits numériques, aux droits de production visuelle (qui nécessitent un contrat distinct du contrat d’édition), mais aussi les obligations de chacun∙es. Il s’établit entre l’auteurice et son éditeurice. En quelque sorte, il permet de clairement définir les attentes que chacun∙e a l’un∙e envers l’autre. Et tout ça, ça permet de protéger l’œuvre. Le contrat s’étend sur une longue durée, généralement entre 5 et 10 ans. L’important, c’est de définir clairement la relation de travail* entre les deux parties, de manière à ce que tout le monde puisse être protégé légalement.
C’est peut être barbant, mais c’est très important pour tout le monde, et surtout pour le bien être de l’œuvre et de sa pérennité. Et d’ailleurs, si on a signé ce contrat, c’est pour notre prochaine publication qui arrive en septembre : Femme Origami ! Nous allons lancer les pré-ventes sous peu, on comptera sur votre soutien !
Anouk, stagiaire
* relation de travail qui n’est pas un contrat de travail ! (note de Cindy 😀 )
